Lowongan Kerja PT Pegadaian (Persero) Tahun 2018. PT Pegadaian (Persero) merupakan Badan Usaha Milik Negara yang sedang bertranformasi ke arah digital. Saat ini (tahun 2018) PT Pegadaian (Persero) membuka peluang berkarier bagi putra/putri terbaik Indonesia untuk dididik menjadi pemimpin perusahaan di masa depan melalui Management Development Program (MDP). Pelamar yang lolos akan dibekali keahlian khusus untuk bertugas sebagai Penaksir, Analis Kredit, atau pekerjaan spesifik lainnya.
Bagi Anda yang berminat mengikuti registrasi pada Lowongan Kerja PT Pegadaian (Persero) Tahun 2018 dalam kegiatan Management Development Program (MDP), berikut ini persyaratannya:
· Warga Negara Indonesia;
· Pendidikan S1 (usia maksimal 25 tahun) atau S2 (usia maksimal 28 tahun);
· Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 3,00 pada skala 4 untuk S1, minimal 3,25 pada skala 4 untuk S2;
· Berasal dari semua jurusan;
· Berbadan sehat dan tidak buta warna;
· Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia;
· Belum pernah menikah, yang dibuktikan dengan Surat Keterangan dari Kelurahan/Desa setempat (dapat disusulkan pada tahapan seleksi berikutnya);
· Bersedia tidak menikah selama masa pendidikan serta masa ikatan dinas selama 1 (satu) tahun sehabis diangkat menjadi Karyawan;
· Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku (dapat disusulkan pada tahapan seleksi berikutnya)
Untuk mendapftarkan diri dalam Lowongan Kerja PT Pegadaian (Persero) Tahun 2018 dalam kegiatan Management Development Program (MDP), Setiap pelamar harus mengisi Formulir Penerima Karyawan Pegadaian melalui jalur MDP (Management Development Program) Tahun 2018 yang sanggup diakses secara online mulai tanggal 17 Mei - 03 Juni 2018 melalui tautan bit.ly/pegadaianmdp.
Sebelum Anda melamar, pastikan dulu keabsahan informasi Lowongan kerja PT Pegadaian (Persero) Tahun 2018 ini melalui laman https://pegadaian.co.id/karir
Demikian info Lowongan Kerja PT Pegadaian (Persero) Tahun 2018, biar bermanfaat.
0 Response to "Lowongan Kerja Pt Pegadaian (Persero) Tahun 2018"
Post a Comment